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活動(dòng)策劃方案中資源整合的三大板塊

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       活動(dòng)方案的制作,其實(shí)就是一個(gè)細(xì)節(jié)的處置成績(jī)。當(dāng)提出需求做一個(gè)活動(dòng)時(shí),在理解對(duì)方做這個(gè)活動(dòng)的初步狀況時(shí),就需求整合資源。不論是本人還是甲方提出要做活動(dòng)時(shí),都會(huì)對(duì)活動(dòng)有一些想法,因而首先整合資源。當(dāng)提出需求做一個(gè)活動(dòng)時(shí),在理解對(duì)方做這個(gè)活動(dòng)的初步狀況時(shí),就需求整合資源。整合資源在這里可以了解為后期的材料搜集、整理和剖析,包括四大塊,這四大板塊為后面創(chuàng)意的構(gòu)成,方案的制作確定了一個(gè)根本框架。
 

峰會(huì)活動(dòng)策劃


第一版塊:目的群資源
       這一版塊構(gòu)架的是活動(dòng)的范圍。這一版塊包括目的群的購(gòu)置習(xí)氣、購(gòu)置力,品牌的忠實(shí)度,目的群的集中度等等,比方做一個(gè)產(chǎn)品的促銷(xiāo)活動(dòng),就會(huì)先選址,選址思索的不只僅是人流量的成績(jī),還應(yīng)該包括提袋率等等,這就需求理解該區(qū)域的目的群的狀況:目的群是忠于品牌還是對(duì)價(jià)錢(qián)敏感,普通是在什么時(shí)分購(gòu)置,購(gòu)置周期為多長(zhǎng),一次性購(gòu)置量是多達(dá),目的群普通是如何獲取信息的,除了價(jià)錢(qián)或品牌知名度,目的群還關(guān)懷什么等等。

第二版塊:內(nèi)部資源
       內(nèi)部資源構(gòu)架的是活動(dòng)的廣度。在這里,內(nèi)部資源指的是媒體資源、場(chǎng)地資源、物品資源、人脈資源等。內(nèi)部資源對(duì)整個(gè)活動(dòng)的影響是宏大的,甚至可以了解內(nèi)部資源,這個(gè)活動(dòng)平臺(tái)的重要構(gòu)成要素。

第三版塊:外部資源
       在這版塊次要思索活動(dòng)執(zhí)行方的人力、財(cái)力、物力、執(zhí)行力以及向心力。俗語(yǔ)有云:多大的能耐唱多大的戲。哪怕?lián)碛卸嗝葱酆竦膬?nèi)部資源,但是外部執(zhí)行力等跟不上,活動(dòng)也很難到達(dá)最佳效果。

第四版塊:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資源
       這一版塊更多地表現(xiàn)在促銷(xiāo)活動(dòng)中。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能否做促銷(xiāo),什么時(shí)分做,做什么樣的促銷(xiāo),促銷(xiāo)的范圍多大,哪些產(chǎn)品做促銷(xiāo)等等。這些都是應(yīng)該掌握和研討的。這些將決議活動(dòng)舉行的工夫戰(zhàn)略:先下手為強(qiáng)還是尾隨跟進(jìn),尋求漏洞一擊而中;促銷(xiāo)方式:予競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相反,類(lèi)似還是相反的方式。

       活動(dòng)策劃三分靠策劃,七分靠執(zhí)行。一個(gè)做得再有創(chuàng)意的活動(dòng)方案,假如執(zhí)行進(jìn)程中呈現(xiàn)成績(jī),或許執(zhí)行力不夠,那么,這個(gè)方案就只能作為參賽作品,參與創(chuàng)意評(píng)選?;顒?dòng)執(zhí)行強(qiáng)調(diào)的就是人的執(zhí)行,因而,合理地布置活開(kāi)工作人員,停止權(quán)責(zé)清楚的分工,讓每個(gè)任務(wù)人員清楚本人的職責(zé)是整個(gè)執(zhí)行進(jìn)程的關(guān)鍵。也就是說(shuō),活動(dòng)執(zhí)行成功與否的關(guān)鍵不是布置了多少團(tuán)體,或許你布置的人越多,現(xiàn)場(chǎng)的控制力反而越差,由于在這個(gè)進(jìn)程中很容易呈現(xiàn)相互推諉的景象,而是在于能否明白了每團(tuán)體的任務(wù)崗位,做到各盡其責(zé),各盡其職。

       活動(dòng)完畢了并不代表活動(dòng)就完成了。在活動(dòng)進(jìn)程中或許沒(méi)有到達(dá)料想的效果,但是前期的操作假如恰當(dāng),能失掉亡羊補(bǔ)牢的效果。可以這么說(shuō),活動(dòng)的前期也是活動(dòng)一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),能起到一個(gè)穩(wěn)固活動(dòng)效果,提升目的群對(duì)品牌的認(rèn)可度和忠實(shí)度。就仿佛我們?cè)诘竭_(dá)興奮的最高點(diǎn)后,不能馬上跌回理想,應(yīng)該給本人一個(gè)緩沖期一樣的道理,在活動(dòng)完畢后,不能讓目的群構(gòu)成一個(gè)落差,而應(yīng)該讓他們覺(jué)得到活動(dòng)還在持續(xù)。在理想的活動(dòng)操作中,有很多活動(dòng)都無(wú)視這個(gè)進(jìn)程。假如這個(gè)環(huán)節(jié)處置的好,完全可以帶來(lái)和活動(dòng)進(jìn)程相反的效果,甚至更好的效果。

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