一場100-200人年會(huì)活動(dòng)有哪些創(chuàng)意流程環(huán)節(jié):

現(xiàn)場告訴你

1.主題及副標(biāo)題提報(bào)與投票:通過H5或海報(bào)的形式，向全體員工推送年會(huì)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括主題、海報(bào)設(shè)計(jì)、主持人選擇以及節(jié)目安排等，員工們可以積極投票，選出自己心儀的選項(xiàng) ，。

2.海報(bào)設(shè)計(jì)與投票:依據(jù)主題設(shè)計(jì)一系列海報(bào)，并通過投票選出最具代表性的風(fēng)格，這些海報(bào)不僅展示了年會(huì)的籌備進(jìn)展，還作為預(yù)告片提前點(diǎn)燃了員工的期待，。

3.主持人選拔:主持人的選拔分為員工推薦和節(jié)目組提報(bào)兩個(gè)環(huán)節(jié)，同樣通過投票產(chǎn)生”。

4.節(jié)目提報(bào)與投票:各部門或團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行提報(bào)，并拍攝預(yù)告Vog，由員工投票決定最終的表演團(tuán)隊(duì)，未入選的團(tuán)隊(duì)則由節(jié)目組另行安排節(jié)目，確保了每個(gè)團(tuán)隊(duì)都能參與到年會(huì)的精彩呈現(xiàn)中 ”。

5.隱藏彩蛋:年會(huì)還設(shè)置了一系列隱藏彩蛋，如告白廣場的掃碼彈幕抽獎(jiǎng)、外場DP點(diǎn)裝置展示員工祝福等，這些環(huán)節(jié)不僅增加了年會(huì)的趣味性和互動(dòng)性，也讓員工們?cè)谳p松愉快的氛圍中感受到了公司的關(guān)懷與溫暖，。

6.創(chuàng)新Vlog短片開場:年會(huì)當(dāng)天，活動(dòng)以一部創(chuàng)新Vlog短片開場，展現(xiàn)了員工們的日常工作與年會(huì)籌備過程，隨后銜接領(lǐng)導(dǎo)出場，領(lǐng)導(dǎo)致辭與主持人串場，為年會(huì)拉開了序幕”。

7.頒獎(jiǎng)、抽獎(jiǎng)以及節(jié)目表演:頒獎(jiǎng)、抽獎(jiǎng)以及各類節(jié)目表演依次進(jìn)行，節(jié)目內(nèi)容豐富多樣涵蓋了舞蹈、歌曲、魔術(shù)、表演、語言、樂器彈奏等多種類型，為員工們帶來了一場視聽盛宴”

8.數(shù)字化與互動(dòng)升級(jí):利用VR/AR技術(shù)，打造沉浸式體驗(yàn)區(qū)，讓員工仿佛置身于未來世界或企業(yè)愿景之中，增加趣味性和參與感。同時(shí)，設(shè)計(jì)基于AI的互動(dòng)游戲，如人臉識(shí)別挑戰(zhàn)、智能問答競賽等，既考驗(yàn)智慧又促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，。

9.環(huán)保與可持續(xù)理念:采用可降解材料、LED節(jié)能燈等環(huán)保材料裝飾會(huì)場，減少一次性用品，推廣電子邀請(qǐng)函和資料。年會(huì)中融入公益拍賣、慈善捐贈(zèng)等環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工貢獻(xiàn)愛心，展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任”。

10.內(nèi)容多元化與個(gè)性化:鼓勵(lì)員工展示各自的文化背景，通過才藝表演、美食分享等形式，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)多元化文化的交流與理解。根據(jù)員工興趣愛好，設(shè)置不同的活動(dòng)區(qū)域，如健身挑戰(zhàn)區(qū)、手工藝制作區(qū)、音樂放松區(qū)等，讓每個(gè)人都能找到屬于自己的樂趣”。

以上環(huán)節(jié)可以根據(jù)公司的具體情況和員工的喜好進(jìn)行調(diào)整和組合，以創(chuàng)造一個(gè)獨(dú)特而難忘的年會(huì)體驗(yàn)。

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